【权威发布】人才潍坊·潍爱唯才 2025潍坊市“人才集中活动月”新闻发布会召开 -j9九游会真人第一品牌

速豹新闻网苗露 阚荣新潍坊报道：9月24日上午，潍坊市人民政府新闻办公室召开2025潍坊市“人才集中活动月”新闻发布会，邀请潍坊市委组织部分管日常工作的副部长，市人社局党组书记、局长刘太福，潍坊市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任李明，潍坊市科技局副局长宿廷波，潍坊市工信局党组成员、副局长吴国宗，潍坊市文化和旅游局党组成员，齐鲁文化（潍坊）生态保护区服务中心主任宿立军，潍坊市职业教育发展研究中心主任李刚介绍2025潍坊市“人才集中活动月”有关情况并回答记者提问。

活动以“人才潍坊·潍爱唯才”为主题，采取“1 n”形式进行，市县联动组织举办70项活动。“1”就是1场主旨活动，即9月15日至16日举办的2025先进技术成果转化山东行（潍坊）暨重点高校校地合作对接交流会，工信部直属高校等30所高校、科研平台、转化中心参会，200余位高校院所领导、院士专家齐聚潍坊，探索实践了教育科技人才一体发展的有效路径，有力推动了科技创新与产业创新深度融合发展，与会人员和社会各界对此次活动给予高度评价。“n”就是69场平行活动，其中，市直部门聚焦本系统本领域，围绕人才引进、科技成果转化、人才服务等方面，组织举办29场人才活动；16个县市区、市属开发区聚焦重点产业发展，组织举办40场人才活动。

目前，已组织举办43场，接下来将在9月27日“潍坊人才日”前后，集中举办27场。 

高位谋划顶格推动，全面礼遇广大英才

市委、市政府高度重视，将“人才日”活动时间由1周延长至1月，还将发布《致广大人才朋友的一封信》，致以节日的问候和崇高的敬意，发出爱才、敬才、惜才、用才的时代强音。同时，将制定出台《潍坊市高层次人才服务绿色通道分级分类服务管理实施细则》，在引进落地、生活保障、事业发展、创新提升、创业投资、人文关怀等方面向高层次人才提供高效便捷服务，充分彰显潍坊市求贤若渴、广纳英才的鲜明态度和奋力推进人才汇聚的坚定决心。

内容丰富形式多元，突出让人才作主角

坚持让人才站“c”位，着力提高人才参与度和覆盖面，让各类人才都能参与进来、都愿参与进来，让每一位人才都能切实感受到节日氛围。比如，面向高层次人才，举办了2025先进技术成果转化山东行（潍坊）暨重点高校校地合作对接交流会，下步还将举办潍坊市第二届博士（后）创新创业大赛等系列活动，从不同层面、不同角度精心设置活动内容，进一步增强活动丰富度；面向青年人才，将举办潍坊市2025级大学生集体开学典礼暨大学生艺术周开幕式、“海聚潍坊 逐梦未来”留学人员交流对接会等活动，让广大青年人才从有组织的“应邀而来”变成自发性的“主动奔赴”。

搭建产才交流平台，确保活动取得实效

活动将聚力搭建引进人才、对接合作的平台，推动人才和城市双向奔赴、互相成就。比如，聚焦精准引进高精尖人才，发布全市“9 3 n”重点产业链企业人才需求1.6万个、技术需求128项，编印高校院所、转化中心等先进技术成果340项，靶向引进能够引领支撑产业发展的科技领军人才，加快培育壮大新质生产力；聚焦推动科技成果转化落地，举办先进技术成果赋能新型工业化暨高水平技术经理人对接会、“创新山东院士行”潍坊站暨生物健康创新发展大会等32场产才交流对接会，推动科技创新与产业创新融合发展，为潍坊市绿色低碳高质量发展注入新动能。

加强宣传示范引领，营造浓厚节日氛围

多层次、多角度策划活动宣传，进一步扩大活动知名度和影响力。比如，将专门举办潍坊市人才引领发展成果展，充分展示一年来广大人才为推动高质量发展、加快建设更好潍坊做出的突出贡献；对潍坊人才公园进行优化提升，组织开展青年人才联谊等系列活动，激励更多人才学习潍坊籍“两院”院士精神，向首届潍坊杰出青年人才、卓越技能大师看齐；在市级主要媒体开设专题专栏，渲染活动氛围，提高活动知晓度，诚挚邀请各方英才支持潍坊、扎根潍坊、深耕潍坊、奉献潍坊。

去年以来，潍坊市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才强市战略，纵深推进“智联百校·赋能千企”行动，深化“四链”融合发展，打造人才引领发展先行区，为加快建设更好潍坊提供了有力人才支撑。目前，全市人才资源总量达249万人，拥有国家级重点人才185人、泰山系列人才441人、市级重点人才647人，人才综合竞争力走在全省前列。

党管人才工作体系持续优化

市委、市政府高位推动，统筹教育科技人才一体设计、一体部署、一体推进，建立组织、教育、科技、工信、人社等部门协同会商机制，健全“市级领导重点联系、县市区和部门分头包靠重点高校”工作体系，“智联百校”通达133家知名高校院所。坚持“一把手”抓“第一资源”、“管行业就要管人才”，实施“三个一”项目135个，组织开展述职评议，清单式推进240项重点任务，大抓人才合力持续增强。

各类人才集聚态势持续扩大

实施领军人才筑峰、海外人才引进、40万大学生集聚、技能兴潍等系列行动，组织编制1059家企业1.6万名人才需求目录，高标准举办2025先进技术成果转化山东行（潍坊）暨重点高校校地合作对接交流会、山东大学潍坊日、京津冀双招双引推介、清华北大学子潍坊行等活动300余场，新入选国家级重点人才41人、泰山系列人才84人、齐鲁系列人才127人，数量居全省前列，评选市级重点人才83人，为壮大新质生产力注入强劲人才动能。

人才平台载体能级持续提升

全链条建强高端研发机构、企业创新平台、成果转化平台，北京大学现代农业研究院在全球首次成功构建西瓜属超级泛基因组图谱、六倍体小麦完整基因组图谱，歌尔股份入选《财富》中国科技50强，发挥工信部直属高校先进技术成果潍坊转化基地作用，推动7校分别在我市设立技术转移中心，山大潍坊研究院、山大歌尔研究院、潍坊科技大市场加快建设，内燃机与动力系统全国重点实验室等952家高能级科创平台成为创新策源地，有效支撑人才挑大梁、当主角。

人才成长发展环境持续向好

完善党委联系服务专家制度，常态化走访慰问驻潍专家人才和潍坊籍院士、高校负责人，优化提升人才服务质效，畅通高层次人才服务绿色通道，发放“潍坊惠才卡”2796张，筹建人才公寓1.1万余套，全力解决人才住房安居、子女教育等关键小事。设立潍坊人才日，优化提升潍坊人才公园，评选首届潍坊杰出青年人才和卓越技能大师，奖励人才潍坊伯乐，打造人才成就事业、逐梦远航的“诗和远方”。